Headhunting

Headhunting jest jedną z coraz częściej stosowanych metod rekrutacji.

Usługę stosujemy na wyraźne życzenie klienta, kiedy mamy przekonanie, że kandydat o określonych przez Klienta wymogach jest tak zwanym kandydatem pasywnym, co oznacza, że nie aplikuje bezpośrednio na ogłoszenie. Należy do osób, które nie poszukują pracy, a zadaniem rekrutera jest wzbudzenie tej potrzeby poprzez zastosowanie odpowiednich technik.

Dotyczy to głównie osób pracujących w wąskich branżach lub takich, które mają nietuzinkowe umiejętności, uprawnienia czy doświadczenie.
Headhunting stosowany jest również w przypadku, kiedy Klient z góry określa, że interesują go kandydaci z firm konkurencyjnych.